NUEVO PASO A PASO MAPA BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS

Para cumplir este requisito, la estructura debe determinar las cuestiones externas e internas que son relevantes para su propósito y objetivos, y que podrían afectar su capacidad para lograr los resultados previstos de su sistema de gestión de SST. El medio bullicio no debe confundirse con el mismo término que se aplica en ISO 14001.El empleado

4 aspectos debes tener en cuenta para soportar la ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de tu compañía:El propósito de las acciones preventivas es eliminar o minimizar aquellas situaciones que pueden crear un peligro laboral. Las acciones correctivas se implementan para eliminar aquello que causó un peligro o acc